Job Description for Généraliste Ressources Humaines

Pilotage du RH opérationnel de l’établissement

• Fournir un soutien aux employés sur divers sujets liés aux RH tels que les congés et la rémunération et résoudre les problèmes qui pourraient survenir,

• Promouvoir les programmes RH pour créer un lieu de travail efficace,

• Aider à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques de ressources humaines

Administration du personnel et la Paie

• Superviser, piloter et contrôler la paie en collaboration avec le Service RH partagé,

• Administrer les régimes de rémunération et d'avantages sociaux et déclarations administratives (liaison avec le Service RH partagé),

Relations sociales(en soutien du DRH)

• Assister le Responsable RH dans la préparations des réunions du CSE,

• Produire le bilan annuel social pour la NAO et les différents tableaux de bords,

• Gestion des contentieux individuel en soutien du Responsable des Ressources Humaines,

Communication interne

• Communiquer auprès des salariés sur le sujet de Paie, Sécurité et Hygiène, avantages sociaux, changement des politiques RH, etc.

• Organiser des réunions RH avec les Managers

• Organiser les Townhall, Lunch hours, screen communication, …

Projet RH

• En collaboration avec la Responsable RH, participer aux divers projet RH en cours

• Participer à l’élaboration, à la mise en place et au suivi des procédures RH

• Être le porte-parole au sein de l’entreprise et à l’extérieur de la culture de l’entreprise et de ses fondamentaux

Vos atouts:

• Bac +3/5 en Ressources Humaines

• 3 ans d’expérience au sein d’un service RH/Paie en France minimum

• Anglais courant (relation avec les Centres d’Excellence, les sites Européen et USA)

• Bonne connaissance de la paie et du droit social français

• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication oral

• Une bonne maîtrise du Pack office, notamment Excel

• Savoir-être : écoute, réactivité, adaptabilité Passion pour l’humain

• Un goût pour la résolution de problèmes complexes

• Polyvalence et hiérarchisation des tâches

• Rigueur

• Sens de la discrétion et de la confidentialité

Certains voient des différences. Nous voyons des perspectives qui nous rendent plus forts.

La diversité et l'inclusion sont des sources d'innovation et de créativité, deux éléments essentiels au succès d'Aptiv. Chaque jour, notre équipe diversifiée se réunit, stimule l'innovation, recherche des solutions et relève des défis en utilisant leurs capacités, perspectives et talents uniques, changeant ce que demain nous réserve. Lorsque vous vous joindrez à notre équipe, vous serez encouragé à penser avec audace, à exprimer votre point de vue et à innover par habitude.

Certains voient la technologie. Nous voyons un moyen d'établir des liens.

Chez Aptiv, nous ne voyons pas seulement le monde différemment ; nous travaillons pour changer la réalité. Cela signifie développer une technologie qui réécrit les règles de ce qui est possible dans le but de rendre les transports plus sûrs, plus verts et plus connectés. Aujourd'hui, nous sommes plus de 190 000 dans le monde, répartis dans 46 pays et unis par une mission. Rejoignez le mouvement et ensemble, changeons demain.